En el sector de la cultura y las artes, no hay cierre de aรฑo laboral ni inicio del siguiente en que no se repita una historia que cada vez es mรกs grave. Los trabajadores eventuales atestiguan con indignaciรณn creciente que los pagos de los รบltimos meses se demoran hasta los รบltimos dรญas de diciembre y los contratos quedan en suspenso, con la perniciosa intenciรณn de no renovarlos. Las altas autoridades no toman ni una sola medida para resolver esta endรฉmica situaciรณn. Es mรกs, la fomentan, ignorรกndolos y maltratรกndolos. Pareciera que lo que buscan es doblegarlos, por cansancio o por necesidad, para que acepten condiciones laborales cada vez mรกs indignas, manteniรฉndolos al borde del cese, u orillรกndolos a que busquen otros horizontes.
Esos horizontes, como se confirma a diario, no existen, pues los canallescos recortes al presupuesto, el vampirizante capricho del Proyecto Chapultepec, la demoliciรณn de instituciones emblemรกticas, el altivo desdรฉn con el que se ignora a las industrias culturales que han sido dejadas al garete, mรกs la pandemia, solo han dejado devastaciรณn. Mientras, los contagios y decesos entre el personal eventual y sus familias, cuyas cifras se ocultan con perfidia, han sido la tragedia cotidiana. Los adeudos contraรญdos para enfrentar los gastos de salud, renta y manutenciรณn, sin caja de ahorros, reconocimiento de antigรผedad, prestaciones, fondos para el retiro y seguridad social, se han vuelto para muchos insostenibles.
Pero eso a las altas autoridades del sector, no les importa. Si acaso, cuando se acentรบan las protestas, responden a los reclamos como si fueran los ofendidos, y se resguardan en la jerigonza burocrรกtica. Los recursos no han sido liberados, pero pronto recibiremos la aprobaciรณn. No se cuenta todavรญa con el techo presupuestal, pero la partida estรก garantizada. En el sector central de la Secretarรญa de Cultura contamos con una bolsa especial para cumplir con los compromisos adquiridos. Estamos apegรกndonos a la polรญtica de austeridad instituida por el gobierno federal y llevamos a cabo un ejercicio racional y responsable de los recursos pรบblicos sin afectar los derechos de los trabajadores. Nunca se habรญa apoyado a la cultura como en esta administraciรณn. Es un compromiso del presidente Andrรฉs Manuel Lรณpez Obrador. Verbosidad que resulta aรบn mรกs insultante.
2022 iniciรณ con dos actos de resistencia laboral.
A finales de 2020, el director de la Fonoteca Nacional, Pavel Granados, tratรณ de cesar a 93 trabajadores adscritos al capรญtulo 3000. Lo intentรณ a travรฉs de sus subalternos quienes, en distintas reuniones virtuales, informaron a los trabajadores, en periodo vacacional, que el presupuesto serรญa reducido un 80%. No hubo mรกs explicaciones. No importรณ que la partida hubiera sido aprobada dos meses antes por el Congreso de la Uniรณn, como parte del Presupuesto de Egresos de la Federaciรณn. Naciรณ entonces el Colectivo Fonoteca 3000, que congregรณ una unรกnime simpatรญa en la comunidad cultural e impidiรณ el atropello.
De todas maneras, para 2021 la Fonoteca no cumpliรณ con su programa anual de trabajo previsto, cancelรณ proyectos en desarrollo, redujo drรกsticamente las labores y los sueldos fueron recortados entre el 30 y el 50%. Los contratos, segรบn el รกrea, comenzaron el 1 de marzo o el 1 de junio y concluyeron el 30 noviembre, por lo que en realidad se laboraron seis o nueve meses.. A varios de los empleados se les estableciรณ un pago รบnico mensual de entre 12 y 13 mil pesos.. El monto de los dos รบltimos meses fue depositado el 30 y el 31 de diciembre. No les solicitaron los proyectos de trabajo para 2022. Era claro que se avecinaba una embestida mรกs para continuar con los ceses.
Con la finalidad de dividir al colectivo, los directores de รกrea tuvieron plรกticas con los trabajadores, de manera individual. Les hicieron saber que, en caso de ser necesitados, recibirรญan una llamada entre enero y marzo de 2022. De no recibirla, tendrรญan que dar por sentado que no serรญan recontratados. Es decir, para saber si volverรญan a tener trabajo o no debรญan esperar hasta cuatro meses, entre diciembre de 2021 y los tres primeros meses del aรฑo actual. Desde el 9 de diciembre, el colectivo ha informado del estatus de las negociaciones a travรฉs de cuatro comunicados y ha solicitado en mรกs de cuatro ocasiones que los reciba el director Granados. Como a principios de 2021, sigue sin darles respuesta, al igual que la Secretarรญa de Cultura.
Finalmente, Alejandra Frausto tuvo que salir a garantizar que sรญ llegarรญan los pagos atrasados, aunque no se comprometiรณ al respecto de las recontrataciones.
En 2021, la Fonoteca funcionรณ solo medio aรฑo. Resulta que las baterรญas del sistema NOAH, utilizado para la digitalizaciรณn y almacenamiento de los acervos sonoros, habรญan llegado al fin de su vida รบtil, por lo que hubo necesidad, ante el riesgo de un corto circuito, de bajar el switch. De tal manera, de principios de julio a principios de octubre estuvo paralizada. No era posible ya no solo digitalizar, sino siquiera acceder a los contenidos existentes.
En tanto, Granados curaba la exposiciรณn Monsivรกis, el musical, para el Museo del Estanquillo, inaugurada el 23 de noviembre por Claudia Sheinbaum, que llamรณ la atenciรณn por la copiosa cantidad de funcionarios y guardaespaldas que congregรณ. El conflicto crecรญa pero Granados, antes que reunirse con los trabajadores, prefiriรณ realizar un viaje vacacional a Parรญs.
Es tal su desprestigio entre los trabajadores, servidores pรบblicos y la comunidad, que se ha valido de lo que sea para ocultarlo, con resultados contraproducentes. En una entrevista, llamรฉmosla de alguna manera, que causรณ honda irritaciรณn, Elena Poniatowska escribiรณ: โPavel Granados es fรกcil de querer. Portador de buenas noticias, sonriente, bien informado y excelente conversador, siempre estรก dispuesto a ayudar. Quienes trabajan bajo su direcciรณn en la Fonoteca Nacional estรกn contentosโ.
La Fonoteca continรบa anquilosada. En 2018 contaba con 542 mil 738 soportes sonoros, de los cuales solo 186 mil estaban digitalizados, el 36%.
El pasado 24 de enero, el colectivo volviรณ a alertar que siguen a la espera de la respuesta de Granados. Las recontrataciones no inician todavรญa, pero se han enterado de que se mantendrรก el recorte del 30 al 50% a los salarios impuestos durante 2021 y se reducirรก mรกs al personal. Ante este escenario, los trabajadores expresaron su preocupaciรณn por la continuidad del proyecto de la instituciรณn, ratificaron su compromiso para la salvaguarda del patrimonio sonoro de Mรฉxico y refrendaron su postura por alcanzar condiciones laborales dignas.
Mientras Granados va en pos de mรกs despidos, la Fonoteca continรบa anquilosada. En 2018 contaba con 542 mil 738 soportes sonoros, de los cuales solo 186 mil estaban digitalizados, el 36%. No se remonta el rezago, pero continรบan recibiรฉndose donaciones, lo que la convierte en una bodega. Ni siquiera ofrece las condiciones adecuadas para la conservaciรณn de los acervos ni cuenta con una catalogaciรณn confiable de los contenidos bajo su custodia
Entre instituciones, coleccionistas, descendientes o albaceas que han aportado acervos se extiende la preocupaciรณn. Paulina Lavista denunciรณ โboicot o negligenciaโ, dado que la instituciรณn no entregรณ al Museo de la Academia de Hollywood, la digitalizaciรณn de la banda sonora compuesta por su padre Raรบl Lavista para La rosa blanca, de Roberto Gavaldรณn, que inaugurรณ el homenaje al cineasta.
En tanto, Kevin Aragรณn, encargado de medios de comunicaciรณn y uno de los lรญderes que encabezรณ la creaciรณn del colectivo, fue notificado que no se le recontratarรก.
La secretarรญa de Cultura quiere desactivar el Colectivo Fonoteca 3000.
Como en la Fonoteca, el periodo vacacional fue aprovechado por el Instituto Nacional de Antropologรญa e Historia, que dirige Diego Prieto, para concretar el recorte del personal eventual. El pasado 29 de diciembre, Pedro Velรกzquez Beltrรกn, secretario administrativo, dirigiรณ un oficio a los titulares de las distintas unidades donde estableciรณ, destacado en negritas, que no deberรญa convocarse a laborar a ninguna persona que haya estado contratada como eventual al 31 de diciembre de 2021. Hilario Topete Lara, director de la Escuela Nacional de Antropologรญa e Historia, ENAH, replicรณ dos dรญas despuรฉs con un oficio de seis cuartillas, enviado a Prieto, alertรกndolo del daรฑo que causarรญa la medida, รกrea por รกrea, en 64 procesos educativos y administrativos en total. Era la parรกlisis de la escuela.
Tal como nos tiene acostumbrados, la 4T cultural iniciรณ su sainete de aclaraciones, aunque en esta ocasiรณn se esperaron cuatro dรญas, para no afectar sus celebraciones de fin de aรฑo de carรกcter personal. Iniciรณ el 2 de enero el vocero de la presidencia, Jesรบs Ramรญrez, quien en Twitter negรณ los ceses. En la ENAH, escribiรณ, โnadie serรก despedido, los eventuales que laboraron en 2021 serรกn recontratados. Tambiรฉn los profesores de asignatura. Los que prestan servicios por honorarios capรญtulo 3000 trabajarรกn como en 2021. Asรญ informa el director del INAHโ.
Solo que el oficio del secretario administrativo se referรญa a todo el personal eventual del INAH, aproximadamente dos mil, y no solo a los 60 de la ENAH, segรบn las cifras de Prieto, aunque segรบn Topete Lara el despido โo la no recontrataciรณn, como insisten en llamarloโ afectarรญa a 350 profesores de asignatura de la escuela, seis veces mรกs. Pero como la ENAH, la escuela mรกs importante de su tipo en Amรฉrica fue la รบnica รกrea del INAH que habรญa reaccionado con celeridad, habรญa que aplacarla, mรกs aun con su historial de activismo polรญtico y social. Sobre el resto del Instituto, ni una menciรณn, ni por parte del vocero de la presidencia ni de su director general.
Eufรณrico, Prieto agradeciรณ al โapreciado Jesรบsโ la โaclaraciรณn puntual y pertinenteโ. โEspero estar pronto โaรฑadiรณโ en la ENAH para platicar con los compaรฑeros, maestros y estudiantes, despejar inquietudes infundadas y platicar sobre las expectativas de la Instrucciรณn [lรฉase Instituciรณn]. Feliz Aรฑoโ y aรฑadiรณ el emoticรณn de una manita, en modo cool.
Luego siguiรณ el delirante boletรญn donde el INAH dice que el oficio del 29 de diciembre no decรญa lo que decรญa. En ese malogrado autodesmentido se intenta matizar que para el ejercicio presupuestal 2022 no estรก autorizada la contrataciรณn de mรกs personal que el que laborรณ en 2021. Es decir, que los que habรญan sido contratados serรญan recontratados, previa autorizaciรณn de la Coordinaciรณn Nacional de Recursos Humanos. El oficio fue tan solo un โmecanismo de controlโ que โen ninguna medida, implica recorte o despido de personalโ.
Esplรฉndida oportunidad para vanagloriarse de los proyectos del Ejecutivo, que ocasionรณ malestar en el INAH y la ENAH:
โLa Secretarรญa de Cultura y el INAH reconocen en las y los trabajadores del Instituto una fuerza esencial para la realizaciรณn de proyectos prioritarios del Gobierno de Mรฉxico como han sido los trabajos de recuperaciรณn del patrimonio sustraรญdo ilรญcitamente del paรญs; los salvamentos arqueolรณgicos en el Tren Maya y el Aeropuerto Internacional Felipe รngeles, asรญ como en las conmemoraciones por el Bicentenario de la Consumaciรณn de la Independencia, donde se sumaron a travรฉs de actividades de gran relevancia como la magna exposiciรณn La Grandeza de Mรฉxicoโ.
Diego Prieto se vio obligado a aceptar que el presupuesto del INAH solo contemplaba recursos para 450 trabajadores eventuales del Instituto, la cuarta parte del total. El resto tendrรญa que ser โfondeadoโ con las secretarรญas de Cultura y de Hacienda, previa explicaciรณn de โlos motivosโ. Prieto expuso que, en consecuencia, habรญa que apostar por los recursos autogenerados โlos ingresos de taquilla a zonas, sitios y museosโ que antes de la pandemia ya eran insuficientes. El pregonado incremento recibido en 2022, en relaciรณn con 2021, de todas maneras por debajo de los recortes impuestos desde 2019, no considerรณ, entonces, al personal eventual de la escuela, ni del INAH ni en su conjunto.
Frausto se sumรณ a las aclaraciones, aunque leรญdo a la letra, su Twitter desmentรญa los desmentidos de Ramรญrez y Prieto y del Instituto. Otra vez sin darse cuenta de los alcances de lo que decรญa, aceptรณ que en efecto estaba llevรกndose a cabo una evaluaciรณn que sustentarรญa el recorte de trabajadores dentro del INAH en su conjunto, y no solo de la ENAH. Escribiรณ: โEl personal eventual el INAH y de la ENAH que laboraron [debe leerse โlaborรณโ] en el aรฑo 2021, cuyas funciones y tareas estรฉn plenamente justificadas, serรกn recontratadas [debe leerse โserรก recontratadoยจ] en este 2022. Ese es nuestro compromisoโ. Es decir, el personal del INAH, incluida la ENAH, cuyas funciones no estรฉn plenamente justificadas, no serรก recontratado.
Lo opuesto a lo dicho por el vocero de la presidencia y avalado por Prieto.
El mismo 2 de enero se realizรณ la primera Asamblea General virtual de la ENAH, que congregรณ a 900 participantes. En el evento se recordรณ que desde 2018 los profesores y estudiantes habรญan formulado las necesidades presupuestales y de reingenierรญa administrativa de la escuela, y firmado distintos acuerdos con Diego Prieto, quien ya era director del INAH. Nombrado en agosto de 2016 por el secretario Rafael Tovar y ratificado en enero de 2017 por la secretaria Marรญa Cristina Garcรญa Cepeda, fue ratificado otra vez en diciembre de 2018 por la secretaria Alejandra Frausto. Por el incumplimiento de esos acuerdos, el 15 de marzo del aรฑo pasado solicitaron su renuncia, reclamo que viene repitiรฉndose con creciente frecuencia.
Luego de casi un sexenio โla mitad en la pasada administraciรณn y la mitad en la actualโ, la gestiรณn de Prieto solo acumula reveses. Ni una mejorรญa a la partida presupuestal, ni una defensa decidida de la ENAH, ni una propuesta de reestructuraciรณn institucional ni laboral. No hay avances en el inventario del patrimonio arqueolรณgico e histรณrico de Mรฉxico. El rescate de los inmuebles daรฑados por el sismo de 2017, prometido primero para 2019, luego para 2020 y para 2021, no concluye. Tampoco rinde cuentas acerca del patrimonio devastado por el Tren Maya. Una revisiรณn aparte ameritarรญa su conversiรณn del peรฑanietismo al lopezobradorismo. No sorprende que los trabajadores, los profesores y los alumnos exijan que deje la instituciรณn.
La gestiรณn de Prieto solo acumula reveses. Ni una mejorรญa a la partida presupuestal, ni una defensa decidida de la ENAH, ni una propuesta de reestructuraciรณn institucional ni laboral.
En esa misma fecha, una carta en apoyo a la escuela, dirigida al Ejecutivo y a Prieto y suscrita por acadรฉmicos, profesores, investigadores, egresados y estudiantes, circulรณ en redes. El recorte de los trabajadores eventuales implicarรญa el โcese tรฉcnico del funcionamiento de la ENAHโ y la โviolaciรณn directa a los derechos constitucionales contemplados en los artรญculos 3 y 123 de la Carta Magnaโ. Prieto, apuntรณ el documento, se habรญa comprometido el 15 de junio de 2020 a que no habrรญa mรกs recortes. La misiva recordรณ asimismo la cancelaciรณn de alrededor de cien materias optativas durante 2021. La agresiรณn se equiparรณ a la que recibe el Centro Investigaciรณn y Docencia Econรณmicas, CIDE.
El 3 de enero, Lรณpez Obrador dio su aprobaciรณn al recorte.
No descartรณ que la escuela recibirรญa apoyo, pero alertรณ: โvamos a continuar con la reforma administrativaโ en el gobierno federal โporque tenemos que evitar el derroche, los gastos superfluos, la duplicidad de funciones.โ Antes, insistiรณ el presidente, se โcreaban instituciones, fideicomisos, directores generales, directores de รกrea [โฆ] y ahรญ se quedaba el dinero supuestamente destinado al puebloโ. La reforma del presidente no pasa, pues, por el diagnรณstico de la administraciรณn pรบblica ni de la burocracia sindicalizada, sino que se dirige directamente a los trabajadores eventuales. El recorte es una instrucciรณn presidencial.
Y el dinero va para sus programas de clientelismo social.
El rechazo a los despidos se extendiรณ. El dรญa de las declaraciones del mandatario, el lรญder del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Secretarรญa de Cultura, Josรฉ Enrique Vidal, afirmรณ que el INAH no es solo el Tren Maya, el aeropuerto Felipe รngeles โdonde se han realizado tareas de salvamento arqueolรณgicoโ ni la exposiciรณn Grandeza de Mรฉxico. Los eventuales no solo se encuentran en la ENAH, sino en las oficinas centrales, en los centros INAH, en los museos y en algunas zonas arqueolรณgicas, puntualizรณ el dirigente sindical. Lo que sucede en la ENAH solo confirma la โincapacidad de nuestro director general para hacer la gestiรณn adecuadaโ.
La primera movilizaciรณn ante las oficinas del INAH se realizรณ el 5 de enero. Las fotos que circularon de los grafitis en el inmueble ubicado en Hamburgo 135, colonia Juรกrez, que circularon por WhatsApp, reflejan el gran descontento. Los manifestantes luego marcharon por Reforma y realizaron otras pintas en el basamento y las contrahuellas de las escalinatas de El รngel. El INAH condenรณ el suceso. La direcciรณn de la ENAH se deslindรณ y lo reprobรณ. El suceso ensombreciรณ el legรญtimo reclamo del que es hoy en dรญa el รบnico movimiento de trabajadores de la cultura que pareciera capaz de ejercer un liderazgo a nivel nacional.
La protesta fue apoyada por representaciones de centros educativos y sindicatos. Entre ellas, una comisiรณn de estudiantes del CIDE que contรณ con la participaciรณn de Jean Meyer. El historiador hablรณ con claridad: โes una estupidez, una injusticia, un agravio, molestar a la ENAHโ. Los ataques en contra de esa escuela y del CIDE, enfatizรณ Meyer, tienen una meta: โla UNAMโ. Y alertรณ: โEl gobierno estรก jugando con fuego, porque en todo el paรญs el pasto estudiantil y cultural estรก muy seco.โ Ningรบn funcionario del Instituto saliรณ a dialogar con los manifestantes.
El mismo dรญa 5, Prieto ofreciรณ que los contratos estarรญan listos entre el viernes 7 y el lunes 10 de enero y que el primer pago se realizarรญa a mรกs tardar el martes 25. Luego responsabilizรณ del conflicto a las propias autoridades de la ENAH. De acuerdo con su versiรณn, se habrรญan dirigido a una funcionaria de la Coordinaciรณn de Recursos Humanos, a la cual le atribuye haberse conducido de manera inadecuada. No revelรณ su identidad, pero puso en duda su futuro laboral. En su opiniรณn, la escuela debiรณ haber abordado la situaciรณn con las secretarรญas tรฉcnica o administrativa o la propia direcciรณn general. Lo cierto es que el oficio de la ENAH fue dirigido justo a estas tres instancias.
El miรฉrcoles 12 de enero, el Sindicato de Arquitectos y Conservadores del INAH se solidarizรณ con la ENAH. La organizaciรณn laboral alertรณ del rezago administrativo en su รกrea, que requiere para solventarlo un aumento de 200 plazas. Esa fecha se realizรณ el segundo plantรณn, a las seis de la maรฑana, a las afueras de Palacio Nacional, y se planteรณ por primera vez la posibilidad de una huelga en la escuela. El miรฉrcoles 19 se llevรณ a cabo una tercera movilizaciรณn a las afueras de la secretarรญa de Gobernaciรณn. Al fin, alguien los recibiรณ: Juan Carlos Garcรญa Azcona y Manuel Cuevas, funcionarios de la Direcciรณn General de Concertaciรณn Polรญtica y Atenciรณn Social y Ciudadana se reunieron con cinco integrantes de la Asamblea General de la escuela, entre ellos la profesora Griselda de Fuentes.
La comisiรณn propuso la instalaciรณn de mesas de negociaciรณn para tratar los problemas que enfrenta el INAH y la ENAH. Las mesas, plantearon los representantes, tendrรญan que ser interinstitucionales, pues las demandas son โproblemรกticas estructuralesโ que en varios aspectos โrebasan las atribuciones del INAH y de la propia Secretarรญa de Culturaโ. Las mesas ademรกs tendrรญan que ser pรบblicas y estar integradas por miembros con capacidad resolutiva de las secretarรญas de Cultura y de Hacienda, la Comisiรณn de Cultura y Cinematografรญa de la Cรกmara de Diputados, el INAH y la ENAH. La Secretarรญa de Gobernaciรณn serรญa la instancia coordinadora y convocante y darรญan inicio el primero de febrero. Por ningรบn motivo, subrayaron, deberรญa encabezarlas Prieto, a causa de su historial de incumplimiento. Gobernaciรณn se comprometiรณ a โanalizar y estudiarโ la propuesta, que rechazรณ al final, remitiรฉndolos de regreso con el director del INAH. La Asamblea realizรณ en consecuencia la cuarta movilizaciรณn, el 5 de febrero en el Templo Mayor. En el acto adelantรณ que tomarรญa museos, monumentos y zonas arqueolรณgicas de interรฉs nacional y llevarรญa a cabo paros escalonados que podrรญan derivar en el estallido de una huelga, hasta conseguir el cumplimiento de los acuerdos de 2018 y una auditorรญa independiente al Instituto.
A tres aรฑos de la 4T cultural, la conclusiรณn es irrefutable. Los trabajadores eventuales no cuentan ni con el Ejecutivo, ni con la Secretarรญa de Cultura, ni con la Comisiรณn de Cultura y Cinematografรญa, que ahora preside Carlos Ortiz Tejeda, cineasta en la dรฉcada de los 70 y ex ideรณlogo del PRI. Los trabajadores eventuales solo cuentan con ellos mismos.
La ENAH, en tanto, resiste. Tal como lo fue el hoy acosado Colectivo Fonoteca 3000 a principios de 2021, la escuela es la que en 2022 encabeza la lucha por los derechos laborales de los trabajadores eventuales de la cultura. La incรณgnita es si la ENAH y el CIDE apostarรกn por una alianza, y si habrรก un pronunciamiento de los colectivos que han visto la luz en el sexenio.
Los trabajadores, los estudiantes y los profesores no pueden esperar mรกs. A la mitad de trayecto, la convergencia en unas cuantas demandas comunes y el apoyo recรญproco a sus protestas es el รบnico horizonte que se perfila ante una embestida frontal.
Es autor del libro digital 80 aรฑos: las batallas culturales del Fondo (Mรฉxico, Nieve de Chamoy, 2014), de Polรญtica cultural, ยฟquรฉ hacer? (Mรฉxico, Raya en el Agua, 2001, y de La palabra dicha. Entrevistas con escritores mexicanos (Conaculta, 2000), entre otros. Ha sido agregado cultural en las embajadas de Mรฉxico en la Repรบblica Checa y Perรบ y en el Consulado General de Mรฉxico en Toronto.
