Como decรญamos hace una semana, asomarse a la pรกgina web del Sindicato de Trabajadores de la Universidad Nacional Autรณnoma de Mรฉxico (STUNAM) pone en evidencia que los ataques de la izquierda (por medio de sus crรญticos y sus periรณdicos) al Supremo Lรญder Jefe Nato Dialรฉctico Perpetuo cuanto Democrรกtico Agustรญn Rodrรญguez son completamente injustificados.
Veamos algunos de sus logros reflejados en el Contrato colectivo que demuestra lo bien que le ha ido a sus agremiados en los 14 aรฑos que lleva trabajando incansablemente. Nos limitamos a los rubros dedicados a los dรญas en que el trabajador universitario se ve injustamente obligado a trabajar:
VACACIONES:
Los trabajadores tienen dos periodos de vacaciones al aรฑo: uno de 15 dรญas hรกbiles y otro de 13 dรญas hรกbiles. A partir de los 15 aรฑos de antiguedad, se agregan 5 dรญas naturales de vacaciones al aรฑo. Suma 33 dรญas hรกbiles.
Para tener un punto de comparaciรณn, anotamos que la cantidad de dรญas de vacaciones promedio en los atrasados paรญses que conforman la Uniรณn Europea es de 22.3 dรญas.1
DIAS ECONรMICOS:
Todo trabajador โpuedeโ (pero sรณlo si quiere; si no, no) disponer de 10 dรญas laborables con goce รญntegro de sueldo: โsรณlo bastarรก solicitarlo previamente por conducto de los representantes sindicalesโ. Suma 43 dรญas hรกbiles.
DIAS DE DESCANSO OBLIGATORIO:
Para el sindicato (y por lo tanto para los acadรฉmicos y los estudiantes, quieran o no quieran) hay 20 dรญas anuales de descanso obligatorio con goce de salario: primero de enero; 5 de febrero; 8, 21 y 27 de marzo; jueves y viernes de la Semana Santa; 1, 5, 10 y 15 de mayo; 15 y 16 de septiembre; 12 de octubre; 1, 2 y 20 de noviembre; diciembre 1 (โcuando corresponda a cambio de Poder Ejecutivo Federalโ), 12 y 25 de diciembre โy demรกs que sean pactados entre la UNAM y el STUNAMโ. Desde luego, โcuando alguno de estos dรญas coincida con sรกbado o domingo, la Instituciรณn cubrirรก un dรญa mรกs de sueldo siempre que no excedan de tres al aรฑoโ.
En los subdesarrollados paรญses de la Uniรณn Europea, el promedio de dรญas feriados es de 10.8. En el subdesarrollado Estados Unidos, hay 10.
Asรญ las cosas, el trabajador promedio de la UNAM no trabaja los fines de semana (que suman 104 dรญas al aรฑo). No trabaja 33 dรญas hรกbiles por vacaciones (ya van 137). No trabaja 10 dรญas por โdรญas econรณmicosโ (van 147). Y no trabaja 20 dรญas por โdescanso obligatorioโ (van 167). Total, que de los 365 dรญas que tiene el aรฑo trabaja sรณlo 198. A esto hay que agregar los โpuentesโ, lo que se vaya pactando y lo que se vaya ofreciendo.
Saber quรฉ es lo que se va ofreciendo es complicado porque, como su nombre lo indica, depende de lo que se vaya ofreciendo. Pero una cosa que sรญ es segura que se ofrece y por lo mismo ya estรก incluida en el Contrato Colectivo son los
DIAS DE ACTIVIDAD SINDICAL:
El Contrato Colectivo estipula que la UNAM debe otorgar โun dรญa al aรฑo a todos los trabajadores sindicalizados para asistir al Congreso General Sindical que se celebrarรก anualmenteโ con goce de salario.
Ya van 168 dรญas.
Y los delegados sindicales tendrรกn โlicencia con goce de salarioโ para acudir a las sesiones de ese Congreso (โdos sesiones mensuales por cada delegaciรณnโ). O sea que los delegados sindicales ademรกs le restan dos dรญas al mes.
Para estos delegados ya van 192 dรญas.
Y se otorgarรก permiso โa los trabajadores sindicalizados para celebrar cuando mรกximo dos asambleas ordinarias al mes, en su centro de trabajo y en los turnos respectivos, y las extraordinarias que serรกn invariablemente solicitadas a la Secretarรญa Administrativa por conducto del Comitรฉ Ejecutivo del STUNAMโ.
Y se otorgarรก โpermiso a los delegados sindicales y a los representantes del STUNAM en las Subcomisiones Contractuales de cada uno de los centros de trabajo por el tiempo que requieran, para la tramitaciรณn de los asuntos de su competencia que deban atender ante los titulares de las dependencias, ante otras dependencias administrativas, en las oficinas del STUNAM y en las subcomisiones contractualesโ.
Para estos delegados ya no es cosa
de dรญas, sino del โtiempo que requieranโ.
Y se otorgarรก โpermiso con goce de sueldo a los miembros de la Comisiรณn Revisora del Contrato Colectivo de Trabajo (33 trabajadores), por un mes previo a la presentaciรณn a la UNAM del proyecto de revisiรณn del Contrato Colectivo de Trabajo, a efecto de formular el mismo, y por todo el tiempo que duren las plรกticas respectivas hasta la firma del acuerdo de revisiรณnโ.
Estos miembros ya van en 197,
pero si ademรกs de miembros son delegados, ya van en 221.
Y se otorgarรก โpermiso con goce de salario a 125 trabajadores integrantes del Comitรฉ Ejecutivo, de las Comisiones de Honor y Justicia, de Vigilancia y Fiscalizaciรณn y de Hacienda del STUNAM; de las Comisiones Mixtas ya formadas o que en el futuro se llegaren a integrar, asรญ como de los representantes ante la Junta Federal de Conciliaciรณn y Arbitraje, los Consejos Universitarios Administrativos, los gestores ante el ISSSTE y el Departamento Jurรญdico del STUNAMโ.
Estos 125 lรญderes del STUNAM, trabajan sรณlo para el STUNAM en los horarios que les fija el STUNAM.
Supongo que ahora se entiende por quรฉ el Inmenso Jefe Definitivo Lรญder Mรกximo Popular Laico y Gratuito Rodrรญguez puede amenazar a los diputados y senadores diciรฉndoles que va a enviar โ612 comisionesโ a ejercer presiรณn sobre ellos.
Pero olvidemos a los 125 lรญderes y a los cientos de delegados que cobran salarios completos (y que ademรกs, segรบn Pedrozo, hacen enjuage y medio y venden plazas y todo eso) por trabajar de tiempo completo para el STUNAM (y cobrar del erario de todos), y volvamos al trabajador universitario promedio, el que trabaja 198 dรญas del aรฑo. Esos 198 dรญas equivalen a 1,584 horas anuales a razรณn de jornadas de ocho horas. Me pregunto por quรฉ en Japรณn, donde un obrero trabaja 1,970 horas al aรฑo, o en Estados Unidos, donde trabajan 1,986, no han seguido su ejemplo. Tambiรฉn me pregunto por quรฉ no siguen su ejemplo los sindicatos que trabajan para el sector privado de Mรฉxico.
Por lo pronto, ya se entiende que el STUNAM es un sindicato de clase alta. Y se entiende que vivir fuera del STUNAM es vivir en el error. Y tambiรฉn se entiende por quรฉ desde hace algunos aรฑos, los jรณvenes mexicanos ya no quieren ingresar a la UNAM, sino al STUNAM. Por lo mismo, ya hay miles de personas que llevan sus solicitudes de ingreso al STUNAM y, claro estรก, ya hay miles de rechazados. No falta mucho para que se organice un โComitรฉ de rechazados del STUNAM en pie de luchaโ que sostenga que el ingreso al sindicato debe ser libre, laico y gratuito, y que comience a cerrar avenidas y a tomar las instalaciones del STUNAM yโฆ
1 http://www.eurofound.europa.eu/eiro/2002/12/feature/tn0212101f.html. Las cifras que siguen tambiรฉn se tomaron de esta fuente.
Es un escritor, editorialista y acadรฉmico, especialista en poesรญa mexicana moderna.
